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労働保険事務組合

各種手続き

労働保険手続きについて

 こんな時はご連絡ください。
  →労働保険手続きについて

労働者が退職したとき

労働者(被保険者)が退職したときは、5日以内に連絡願います。下記の書類をお持ちください。

1.連絡票A(必要事項を記入)
  →ダウンロード(WORD)
  →ダウンロード(PDF)
2.退職日からさかのぼって過去13ヶ月分の賃金台帳と出勤簿
 (1ヶ月の出勤日数が11日に満たない場合は1ヶ月ずつ増やしてください)
3.定年退職の場合は就業規則


労働者を雇い入れたとき

労働者(被保険者)を雇入れたときは翌月5日まで連絡票にて連絡願います。下記の書類をお持ちください。

1.連絡票A(必要事項を記入)
  →ダウンロード(WORD)
  →ダウンロード(PDF)
2.入社月日を証明できる出勤簿
3.期間の定めがある、または、一般社員より労働時間が短い場合は雇用契約書
<週所定労働時間が20時間未満の者は対象外です>


労働者が60歳になった時

労働者(被保険者)が60歳に達した場合はご連絡願います。(継続被保険期間が5年以上の方対象)
下記の書類をお持ちください。

1.連絡票B(必要事項を記入)
  →ダウンロード(WORD)
  →ダウンロード(PDF)
2.退職日からさかのぼって過去13ヶ月分の賃金台帳と出勤簿
 (1ヶ月の出勤日数が11日に満たない場合は1ヶ月ずつ増やしてください)
3.年齢確認書の写し(免許証 パスポート 住民票など)
4.マイナンバーカードの写し
5.通帳の写し(表紙と見開き1ページ目)
5.高年齢受給資格確認票(事業所の名称と印鑑を押印ください)
6.委任状2枚(本人から事業主へ 事業主から当所へ)
  →委任状(WORD)
  →委任状(PDF)


労働者の氏名変更の場合

労働者(被保険者)の氏名が変更になった場合は原則手続き不要です。氏名変更された
労働者(被保険者)の喪失・育児・介護休業等手続きの際に、下記の書類をあわせてお持ちください。

1.氏名変更を証明できるもの(免許証 住民票 労働者名簿等)


介護・育児休暇取得

労働者(被保険者)が介護休暇・育児休暇を取得した場合はご連絡願います。下記の書類をお持ちください。

1.連絡票B(必要事項を記入)
  →ダウンロード(WORD)
  →ダウンロード(PDF)
2.休暇開始日からさかのぼって過去13ヶ月分の賃金台帳と出勤簿
(1ヶ月の出勤日数が11日に満たない場合は1ヶ月づつ増やしてください)
3.マイナンバーカードの写し
4.通帳の写し(表紙と見開き1ページ目)
5.育児休業の場合は母子手帳のコピー
  (本人・配偶者・子供の名前、出産日と証明印が確認できる部分)
6.介護休業の場合は介護休業申請書、住民票記載事項証明書(申請者と介護対象者が確認できる部分)
7.育児(介護)休業給付受給資格確認票
  (振込口座の確認印をもらい、事業所の名称と印鑑を押印ください。)
8.委任状2枚(本人から事業主へ 事業主から当所へ)
  →委任状(WORD)
  →委任状(PDF)


特別加入手続き

   手続き用紙のダウンロードはこちらから

事業所に以下の変更があった場合

事業所に以下の変更があった場合はご連絡願います。連絡票Cをお持ちください。

 ■事業所の所在地・名称変更
 ■事業内容変更
 ■事業の廃止

・連絡票C(必要事項を記入)
  →ダウンロード(WORD)
  →ダウンロード(PDF)


その他

その他あてはまる場合にはご連絡願います。

 ■被保険者証の紛失
 ■特別加入をする時




労働保険事務組合(天童商工会議所内)

労働保険事務組合
〒994-0013
山形県天童市老野森1-3-28
TEL 023-654-3511
FAX 023-654-7481

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