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労働保険
=従業員の採用・退職に係る手続き一覧=
■採用したとき
雇用
労働条件通知書(雇入れ通知書)
社内
労働者名簿作成
3年保管
税務
給与所得者の扶養控除等(異動)申告書
雇用労険
雇用保険被保険者資格取得届
ハローワーク
10日以内
社会保険
健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届健康保険 被扶養者(異動)届国民年金資格取得・種別変更・種別確認届
日本年金機構
5日以内
■退職したとき
労働者名簿整理
雇用保険
雇用保険被保険者資格喪失届 離職票
健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
■異動(社員の氏名・住所・扶養者など)
労働者名簿の変更
雇用保険被保険者 氏名変更
健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更厚生年金保険被保険者住所変更健康保険 被扶養者(異動)届健康保険被保険者家族出産一時金支給申請書健康保険出産手当金支給申請書健康保険被保険者家族埋葬料支給申請書
日本年金機構けんぽ協会
■社員の継続雇用(60歳 70歳 75歳)
<60歳>雇用保険被保険者60歳到達時賃金証明書高年齢雇用継続給付受給資格確認票
<70歳>健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届(厚生年金の資格喪失)<75歳>健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届(健康保険の資格喪失)
■社員の継続雇用(社員の病気・ケガ・死亡)
病気・ケガ(業務上)
・療養補償給付たる療養の給付請求書(5号)・療養補償給付たる療養の費用請求書 (7号1)・療養補償給付たる療養の給付を受ける 指定病院(変更)届(6号) ・労働者死傷病報告書・第三者行為災害届<休業給付> ・休業補償給付支給請求書 休業特別支給金 支給申請書(4日以上休むとき)(8号)
労働基準監督署
記入例
病気・ケガによる死亡(業務上)
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